Día Europeo de la Igualdad Salarial
Poniendo foco en eliminar la discriminación por razón de sexo
El 22 de febrero se conmemora el Día Europeo de la Igualdad Salarial. Se trata de una celebración que busca poner el foco en la brecha salarial existente entre hombres y mujeres e instar a los estados miembros a tomar las medidas necesarias para reducirla.
La brecha salarial de género forma parte de los Indicadores de Desarrollo Sostenible incluido en el Objetivo 5 (Igualdad de Género) difundidos por Eurostat. También forma parte de la Estrategia Europea de Empleo (EES) para lograr igual tratamiento de hombres y mujeres y evitar la discriminación por razón de sexo, edad, discapacidad, raza, religión, orientación sexual.
Atendiendo a esto, los países europeos debemos eliminar la discriminación por razón de sexo en todos los aspectos y condiciones de remuneración por el mismo trabajo o por un trabajo de igual valor.
La brecha salarial entre hombres y mujeres en Europa
La brecha salarial media es del 13%, diez puntos por debajo de la desigualdad salarial media estimada por las Naciones Unidas a nivel mundial. Esta diferencia está calculada en función del salario bruto medio por hora entre hombres y mujeres en todas las actividades económicas. Unha brecha que se agranda cuando se alcanza la edad media de jubilación, ya que la diferencia media en las pensiones en Europa es del 30%.
La desigualdad laboral entre géneros afecta no solo a la disparidad salarial, sino también a la dificultad que encuentran las mujeres para acceder a los altos cargos directivos (el conocido techo de cristal), así como a la conciliación familiar, y supone una de las principales lacras de Europa.
En resumen, abordar la brecha salarial entre hombres y mujeres es fundamental para lograr una sociedad más justa e igualitaria. Se requieren esfuerzos continuos por parte de gobiernos, empresas y la sociedad en general para garantizar que todas las personas tengan igualdad de oportunidades y sean recompensadas equitativamente por su trabajo.
Por todo esto, es importante visibilizar días como éste (el Día Europeo de la Igualdad Salarial), para que se conozcan las desigualdades que todavía existen y podamos seguir luchando por erradicarlas.
